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勞動(dòng)爭議糾紛是什么意思

勞動(dòng)糾紛是用人單位與勞動(dòng)者等勞動(dòng)關(guān)系的主體之間發(fā)生的糾紛，糾紛包括除名、辭退和辭職、離職的糾紛;有關(guān)工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛;以及有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛等。

勞動(dòng)爭議糾紛授權(quán)委托書怎么寫

(一)書寫內(nèi)容及模板

勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書

委托人：姓名、性別、出身年月、身份證號(hào)碼、住址、電話等基本情況

受委托人：姓名、工作單位、職務(wù)、電話。

現(xiàn)委托上列受委托人在勞動(dòng)仲裁一案中，作為我方代理人

代理人的代理權(quán)限為：

1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行反駁和辯論

2、代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起反請求

上列受托人的代理期限自本委托書簽字之日起至____終結(jié)之日止

委托人：

_______年_______月______日

(二)法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條