勞務(wù)派遣用工的社會(huì)保險(xiǎn)是派遣單位繳納嗎？勞務(wù)派遣受傷算工傷嗎？
2023-04-14 13:33:13 來(lái)源：法制法律網(wǎng)
一、勞務(wù)派遣用工的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該如何繳納
由派遣單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。人力資源社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
二、勞務(wù)派遣受傷算工傷嗎
在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
三、勞務(wù)派遣和合同工的區(qū)別
1.勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，法律特別規(guī)定的除外；合同工是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同；
2.勞務(wù)派遣涉及三方關(guān)系，合同工涉及兩方關(guān)系；
3.法定其他區(qū)別等。
