勞動者同時與幾個單位建立勞動關系合法嗎？用人單位可以解除勞動合同的條件是什么？
2023-04-14 14:07:18 來源：法制法律網
簽兩份勞動合同查得到，法律未明令禁止勞動者同時與幾個單位建立勞動關系，但勞動者的行為影響本職工作的或單位知悉后責令其停止勞動者拒不改正的，用人單位有權解除勞動合同。
法律依據
《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
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